2021年4月1日早上8：00，萬昌公司新月份全體動員大會召開，總經理、各部門及各項目負責人以及部門員工參加了晨會。     萬昌公司副總經理張小群以“成功與責任”為主題主持了本次早會，總結三月份的成就，反思其中的不足，以便未來的工作開展更加順利，同時在新到來的四月傳遞給大家更多的正能量和精神鼓舞。      張小群副總主要強調了公司以下四點，讓我們往下看 ↓

1 員工就是企業的財富

    員工作為公司的主體，就是公司的支撐，企業的財富。張副總指出無論是公司的老員工還是新員工，公司部門負責人都應該給予其更多的關注，展現出萬昌更多的人文關懷，把員工當成企業的財富，企業才會日益強盛。                                           

2 “生氣， 不如爭氣”

     爭氣，不單單是在某一方面爭氣。我們要在工作中爭氣，在生活中爭氣，在人生的每一件事情上爭氣，因為努力是一種態度，而生氣對于我們而言沒有任何一點的正面作用，把生氣變成爭氣，壓力化為動力，才能成為更好的自己。張副總的這句話簡短有力，卻值得大家深思細品。
                         

     制造部門服務業務部門，業務部門服務客戶。明白自己是為誰而服務，才不會迷茫和懈怠，因為最終得到的回報都是自己的，這是在為自己付出和努力，與此同時公司也能獲得更多發展空間和發展機會。張副總對“為誰而服務”這個問題的提出和回答，言簡意賅清晰易懂。                                        

     音響市場的競爭極為激烈，如何在重圍中殺出自己的一片市場，張副總提出：萬昌的大家必須沉淀已有的優良因素，剔除惡習，只有查缺補漏中不斷沉淀，前行的道路才會變得寬闊而光明。    

       8：30，四月的晨會即將結束，張副總做出總結：成功與責任密不可分，能力越大責任越大，承擔并盡力完成好每個人自己的工作責任，幸運女神才會眷顧。越努力的人越幸運，成功=艱苦奮斗+正確方法+少說空話。最后張副總也強調公司廣納諍言吐故納新，歡迎各位員工提出有建設性的意見和建議。      四月，草長鶯飛充滿希望的季節，萬昌將會生機勃勃日益昌盛，嶄新的一個月也請元氣滿滿為美好明天而努力， 奧利給！